Diversidad, equidad, accesibilidad e inclusión
¿Qué significa Diversidad, Equidad, Accesibilidad e Inclusión para la KDO? Todo gira en torno a los niños. Este enfoque implacable en los niños guía constantemente la misión, el modelo empresarial y el crecimiento de la KDO. Impone un firme compromiso con el respeto de las normas más estrictas, la excelencia y la administración en cada paso del camino. La diversidad, la equidad, la accesibilidad y la inclusión han formado parte de la misión de la KDO desde el principio.
La KDO ofrece sus programas a niños en edad escolar de escuelas públicas y concertadas de Indianápolis. Estas escuelas están formadas por un 70,3% de minorías, incluida la población inmigrante. Más del 80% de los alumnos participan en el programa de comidas gratuitas o a precio reducido. Nuestro programa KDO Dancers with Disabilities llega a niños con discapacidades de desarrollo. En total, más de 2.000 niños participan cada año en los programas de la KDO.
Nuestro plan de acción
Dentro de nuestra reducida plantilla, el 36% se identifica como minoría. Sin embargo, con la vista puesta en la diversidad, la equidad y la accesibilidad para todos, nos esforzamos por hacer más y mejor. He aquí algunas de las medidas que estamos tomando:
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- Utilizar nuestra plataforma, programas y recursos para elevar y defender la eliminación de barreras con el fin de infundir confianza en sí mismos a los niños a los que enseñamos.
- Contratar a un grupo de amigos actuales y nuevos de la KDO para que actúen como asesores y nos ayuden a ampliar nuestras redes, poner a prueba nuestras ideas y exigirnos responsabilidades.
- Identificar, crear y compartir recursos que eduquen e influyan en el equipo de la KDO sobre raza y racismo y las mejores prácticas de diversidad, equidad, accesibilidad e inclusión.
- Impartir formación continua sobre equidad, en particular sobre equidad racial y justicia para discapacitados, para el equipo de la KDO.
- Mejorar de forma proactiva nuestras estrategias de contratación para aumentar intencionadamente el número de artistas educadores y músicos de color cualificados y, una vez contratados, ofrecerles tutoría y formación de desarrollo profesional para retenerlos.
- Seguir identificando, estableciendo relaciones y contratando a más miembros del Consejo de color que compartan nuestra pasión y compromiso con los niños a los que servimos.
- Crear más oportunidades para que los niños de los programas de la KDO estén expuestos a trabajos producidos profesionalmente permite representaciones.
- Este plan se revisará anualmente para garantizar la rendición de cuentas y la actualización de los avances y las revisiones.
Creemos firmemente y hemos sido testigos del poder de las Artes como catalizador del cambio. Juntos, seguiremos buscando formas innovadoras de lograr cambios en nuestra comunidad y en el mundo a través de nuestra misión y nos esforzaremos por formar parte de ese cambio.
Gracias a nuestros asesores en materia de diversidad, equidad, accesibilidad e inclusión.
